Edin Plus+

Edin Plus is ontworpen als organisatiebrede ontwikkelstrategie, geen individueel scholingsproduct.

De echte impact ontstaat wanneer het hele team toegang heeft tot ontwikkeling en dezelfde kwaliteitsstandaard omarmt. Deelname met één stoel zou die collectieve groei en cultuurverandering beperken.

Daarom kiezen we bewust voor deelname op praktijkniveau. Zo blijft de investering per stoel toegankelijk én realiseren we duurzame kwaliteitsontwikkeling in plaats van losse opleidingsmomenten.

Nee. Edin Plus is gebaseerd op het aantal stoelen of licenties binnen de praktijk, niet op individuele medewerkers.

Wanneer een collega vertrekt, kan een nieuwe medewerker instromen binnen het bestaande partnerschap, zonder extra opleidingskosten.

Zo wordt scholing geen financieel risico bij personeelswisselingen, maar een structurele investering in continuïteit en kwaliteit.

Bovendien draagt structurele ontwikkeling aantoonbaar bij aan betrokkenheid en binding van medewerkers, waardoor uitstroom vaak juist wordt verminderd.

Edin Plus is gericht op duurzame ontwikkeling. Daarom wordt het partnerschap aangegaan voor een periode van drie jaar.
Deze meerjarige samenwerking geeft ruimte voor échte groei, strategische opleidingsplanning en meetbare kwaliteitsontwikkeling binnen je team.
Een kortere looptijd past niet bij de opzet van het programma. Praktijken die liever flexibel per opleiding inkopen, kunnen gebruikmaken van ons reguliere opleidingsaanbod.

Het verschil zit in de mate van dekking en structurele borging. Een stoel staat voor volledige ontwikkelcapaciteit voor de hele praktijk. Een licentie staat voor ontwikkelcapaciteit voor één medewerker of rol binnen de praktijk.

Kort gezegd:

• Stoel = volledige dekking alle medewerkers

• Licentie = ontwikkelcapaciteit binnen de praktijk op basis van aantal licenties.

Nee. Het aanbod aan klassikale opleidingen is gelijk.
Wel geldt bij een licentie een cap van maximaal één high value opleiding (> € 2.200) per persoon per jaar.
Dit zorgt voor voorspelbare inzet en beheersbaarheid van het partnerprogramma.
Bij het stoelmodel wordt ontwikkeling structureel per behandelcapaciteit georganiseerd, wat bij brede inzet schaalvoordeel oplevert.

• Structurele ontwikkeling van medewerkers

• Kostenvoordeel bij intensief opleiden

• Minder administratieve lasten

• Toegang tot innovatie en netwerk

• Betere kwaliteit en consistentie in zorgverlening

Edin Plus+ is vooral interessant wanneer:

• Je meerdere medewerkers wilt opleiden

• Je continu wilt ontwikkelen i.p.v. ad hoc

• Je wilt sturen op kwaliteit en standaardisatie

Omdat duurzame ontwikkeling, implementatie en kwaliteitsborging tijd kosten. De looptijd zorgt voor:

• Continuïteit

• Gedragsverandering in teams

• Strategische samenwerking met Edin

Alle klassikale Edin-opleidingen vallen binnen het abonnement. Specifieke maatwerktrajecten of externe modules kunnen aanvullend worden aangeboden.

Inschrijvingen verlopen via het reguliere proces via de website. Edin zorgt voor voldoende en gevarieerd aanbod, maar per training geldt: vol = vol.

Edin Plus+ is zo ingericht dat het opleidingsaanbod continu doorontwikkelt op basis van praktijkbehoefte. Als partner lever je actief input via de Edin Innovatie Sessie (EIS) en heb je daarmee invloed op de richting van het curriculum.

Nieuwe onderwerpen worden ontwikkeld op basis van gedeelde behoeften binnen het netwerk, zodat het aanbod schaalbaar én relevant blijft.

Edin Plus+ is een strategisch abonnement met een vaste looptijd en gericht op structurele ontwikkeling binnen je praktijk. Tijdelijk minder gebruik heeft geen invloed op de looptijd of kosten.

De investering per licentie verdient zich juist terug in de periode dat je wél intensief gebruik maakt. Eén of twee opleidingen per jaar kunnen de investering al rechtvaardigen—alles daarboven is directe winst in kennis, kwaliteit en kostenbesparing.

Nee, pauzeren is niet mogelijk. Edin Plus+ is geen pay-per-use model, maar een abonnement gericht op continue ontwikkeling en kwaliteitsborging.

De investering is zo ingericht dat tijdelijk minder gebruik wordt gecompenseerd door momenten waarop je juist intensief gebruik maakt. Daarnaast biedt het programma flexibiliteit om licenties binnen je team in te zetten.

Twijfel je of deze licentievorm past bij jouw situatie? Dan kan losse afname van opleidingen een beter alternatief zijn.

Edin Plus+ biedt de mogelijkheid om meerdere licenties centraal te beheren, waardoor je als praktijkhouder of organisatie grip houdt op ontwikkeling en inzet van je team.

Dit maakt het mogelijk om strategisch te sturen op opleidingscapaciteit en deze efficiënt te verdelen binnen je praktijk of over meerdere locaties.

Medewerkers worden gekoppeld via het registratiesysteem, waarbij een licentienummer leidend is voor de duur en looptijd.

Ja, binnen de regels van overdracht en afhankelijk van het type licentie (persoon vs. stoel).

Stoelniveau biedt maximale flexibiliteit:

• Minder afhankelijk van personeelsverloop

• Efficiënter gebruik van opleidingscapaciteit

• Betere ROI per behandelkamer

• Binnen het eerste licentiejaar: overdracht is mogelijk als de nieuwe medewerker dezelfde opleiding volgt als de vertrekkende medewerker

• Na het eerste jaar: overdracht aan andere collega’s binnen dezelfde organisatie is mogelijk. Vanuit de visie op duurzaam ontwikkelen start de licentie bij overdracht opnieuw met een looptijd van 3 jaar

Dit voorkomt oneigenlijk gebruik (zoals ‘shoppen’ tussen opleidingen) en zorgt voor een eerlijke en duurzame benutting van het programma.

De licentie blijft eigendom van de praktijk. Je kunt deze overdragen volgens de geldende overdrachtsregels, zodat je investering behouden blijft.

De licentie blijft eigendom van de praktijk en kan opnieuw worden ingezet binnen het team volgens de geldende overdrachtsregels.

De licentie blijft onderdeel van de praktijk en loopt door volgens de overeenkomst. Personele situaties zoals zwangerschap of langdurige ziekte hebben geen invloed op de looptijd of investering.

Dit is vergelijkbaar met hoe opleidingsinvesteringen normaal werken: het risico van uitval ligt bij de organisatie. Binnen Edin Plus+ heb je echter extra flexibiliteit om de licentie – binnen de geldende overdrachtsregels – opnieuw in te zetten binnen je team, zodat de waarde behouden blijft.

Edin Plus+ is juist geschikt voor praktijken met meerdere locaties. Je beheert licenties centraal en kunt deze – afhankelijk van het type licentie – flexibel inzetten over je verschillende vestigingen.

Dit maakt het mogelijk om ontwikkeling organisatiebreed te organiseren en gericht te sturen op capaciteit, groei en kwaliteit per locatie.

Edin Plus+ heeft een looptijd van 3 jaar en kan niet tussentijds worden opgezegd. Opzegging kan richting het einde van de contractperiode, conform de voorwaarden.

Deze looptijd is bewust gekozen: Edin Plus+ is geen losse opleidingsafname, maar een structureel ontwikkelprogramma dat pas echt rendement oplevert wanneer het over meerdere jaren wordt ingezet.

• Upgraden (extra licenties): kan tussentijds

• Downgraden: kan bij verlenging van een of meerdere licenties

In dat geval kijken we samen naar een passende oplossing, bijvoorbeeld:

• overdracht van licenties binnen een opvolgende organisatie

• een maatwerkoplossing binnen de contractuele kaders

Prijswijzigingen worden altijd tijdig aangekondigd en gaan pas in bij een nieuw licentiejaar of verlengmoment.

Wij onderbouwen prijsaanpassingen transparant en zorgen dat deze in verhouding staan tot de waarde en doorontwikkeling van het Edin Plus+ programma.

Edin Plus+ werkt niet met een proefperiode. De kracht van het programma zit juist in de structurele aanpak over meerdere jaren.

We nemen je vooraf volledig mee in de inhoud, werkwijze en opbrengsten, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken zonder verrassingen achteraf.

Dat begrijpen we. Binnen Edin werken we nu al met persoonsgegevens van deelnemers, en dat verandert met Edin Plus+ niet. We verwerken niet méér gegevens dan nodig is voor het organiseren en registreren van opleidingen.

Onze systemen en processen voldoen aan de geldende AVG-richtlijnen en zijn ingericht met passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen.

Daarnaast heb je als praktijk altijd inzicht in en controle over de gegevens van jouw medewerkers. We zijn transparant over wat we verwerken, waarom we dat doen en hoe we dit beveiligen.

• Eerste betaling: vooraf bij start

• Daarna: jaarlijks voorafgaand aan het nieuwe licentiejaar

• Facturen dienen voorafgaand aan het nieuwe licentiejaar te worden voldaan om de geldigheid van de licentie te behouden