Binnen deze samenwerking faciliteert het UWV de verbinding tussen gemotiveerde kandidaten en tandartspraktijken, terwijl Edin zorgt voor scholing, begeleiding en inzicht in geschiktheid voor het vak.
Doel van de samenwerking
Het gezamenlijke doel van Edin en het UWV is om:
(Latent) werkzoekenden te begeleiden naar een passend beroep in de mondzorg
Tandartspraktijken te ondersteunen bij instroom van nieuwe medewerkers
Uitval en mismatch te voorkomen door vooraf inzicht te geven in motivatie, leervermogen en praktijkfit
Door opleiding, reflectie en praktijkgerichte opdrachten slim te combineren, ontstaat er een traject waarin zowel deelnemer als werkgever weet waar hij of zij aan toe is.
UWV-regio’s binnen deze samenwerking
Deze samenwerking wordt uitgevoerd in de volgende UWV-regio’s:
UWV regio Amersfoort
Amersfoort
Leusden
Baarn
Bunschoten
Soest
Woudenberg
Nijkerk
UWV regio Utrecht
Startopleiding in de mondzorg: inzicht vóórdat u investeert
Een belangrijk onderdeel van deze samenwerking is de Startopleiding in de mondzorg. Deze opleiding is bedoeld als laagdrempelige kennismaking met het werken in een tandartspraktijk.
Lees meer over de Startopleiding in de mondzorg
Wat levert dit uw praktijk op?
Na het volgen van de Startopleiding ontvangt de praktijk:
Hierdoor:
Krijgt u als werkgever een realistisch beeld van motivatie, houding en leervermogen.
Krijgt de deelnemer zelf inzicht in waar hij/zij staat en wat het werk écht vraagt.
Worden investeringsrisico’s beperkt voordat u besluit tot verdere opleiding of inzet.
De Startopleiding fungeert daarmee als een zorgvuldige tussenstap richting duurzame samenwerking.
Doorstroom naar de Opleiding Tandartsassistent
Is er na de Startopleiding een goede match? Dan kan de deelnemer doorstromen naar de Opleiding Tandartsassistent A bij Edin Dental Academy.
Bekijk de Opleiding Tandartsassistent
Wanneer de deelnemer binnen één jaar doorstroomt naar deze opleiding, ontvangt de praktijk €500,- korting op de opleidingsinvestering.
Rekening houden met vaccinatiestatus
Bij instroom via de Startopleiding houden wij er rekening mee dat deelnemers nog niet (volledig) gevaccineerd zijn tegen hepatitis B en dat er mogelijk nog geen juiste titerbepaling is uitgevoerd.
Tip voor praktijken: wist u dat er versnelde vaccinatie¬trajecten mogelijk zijn? Hierdoor kan een nieuwe collega in veel gevallen binnen circa 3 maanden inzetbaar aan de stoel zijn.
UWV: een diverse en brede kandidatenpool
Het UWV begeleidt een brede groep kandidaten richting werk. Dit kan gaan om mensen met een uitkering, maar ook om (latent) werkzoekenden en kandidaten die zich oriënteren op een nieuwe stap in hun loopbaan.
Binnen deze samenwerking staat niet de achtergrond van de kandidaat centraal, maar de motivatie om te werken in de mondzorg en de bereidheid om zich hierin te ontwikkelen. Zo ontstaat een diverse kandidatenpool met mensen die bewust kiezen voor een toekomst in de tandartspraktijk.
Vacatures delen via het UWV
Het UWV verspreidt iedere drie weken een vacaturekrant onder kandidaten die interesse hebben in werk en ontwikkeling.
Wil jij als tandartspraktijk deelnemen aan deze samenwerking en jouw vacature onder de aandacht brengen? Dan kun je de vacature aanleveren via:
Interesse in deelname?
Wil je weten wat deze UWV–Edin samenwerking voor jouw praktijk kan betekenen? Neem dan contact met ons op.