Blog
september 2026
Praktijkverhaal | Mondzorg Doorn over investeren in de ontwikkeling van het team
Een goed opgeleid team is de basis voor kwalitatieve mondzorg. Tegelijkertijd merken veel tandartspraktijken dat het steeds lastiger wordt om ervaren medewerkers te vinden. Daardoor kiezen steeds meer praktijken ervoor om nieuwe collega's zelf op te leiden en ontwikkeling structureel onderdeel te maken van de praktijk.
Ook Mondzorg Doorn stond voor die uitdaging. Met een team van twaalf medewerkers en de ambitie om te blijven investeren in kwaliteit, gingen zij op zoek naar een manier om nieuwe collega's gestructureerd op te leiden.
Meer lezen
