Edin Plus Partnerprogramma
Structurele opleidingscapaciteit voor jouw hele praktijk.
Grip op retentie. Grip op kosten. Grip op kwaliteit
Dit is geen product. Dit is een gesprek
Het is een partnerschap op maat, binnen een duidelijke en schaalbare structuur.
Wat is Edin Plus?
Edin Plus is een strategisch opleidingspartnerschap voor tandartspraktijken die structureel willen investeren in duurzame ontwikkeling. Geen losse cursussen, maar een toekomstgericht ontwikkelmodel voor je hele team.
Je team heeft onbeperkt toegang tot klassikale opleidingen gedurende de looptijd van het partnerprogramma.
Voor wie is Edin Plus bedoeld?
Voor praktijken en ketens die kwaliteit, innovatie en teamontwikkeling serieus nemen — en opleiden zien als concurrentievoordeel.
Wat levert Edin plus concreet op?
Structurele kwaliteitsborging binnen je praktijk
Sterkere medewerker binding
Minder versnipperde scholingskosten, planbare kosten
Professionele uitstraling richting patiënten en arbeidsmarkt
Toegang tot Edin Innovation Sessies waarbij je meedenkt over de inhoud en behoefte van scholing
De propositie in 4 pijlers:
Onbeperkt leren
Toegang tot klassikale Edin-opleidingen en trainingen voor het hele team.
Collectieve borging
Opleiding is organisatiegebonden. Medewerkers kunnen wisselen, kennis blijft.
Co-creatie & invloed (EIS)
Via de Edin Innovatie Sessie werk je samen met Edin, partners en leveranciers aan: curriculumontwikkeling, nieuwe opleidingen en trainingen, ontwikkeling en innovatie vertalen naar opleidingsbehoefte.
Premium community
Je staat niet los van ontwikkeling, maar wordt onderdeel van een netwerk van partners, leveranciers en experts.
Welke pakketten zijn er?
Edin Plus biedt twee partnerpakketten, afhankelijk van de ontwikkelambitie van jouw praktijk:
Pakket 1 – Assistentenpakket
€ 1850,- per licentie per jaar (licentie is jaarlijks overdraagbaar)
Of
€ 2.750,- per stoel per jaar
Onbeperkte klassikale scholing voor alle mondzorgassistenten functies.
Een krachtige basis voor praktijken die ontwikkeling primair binnen het assistententeam willen organiseren.
Pakket 2 – Praktijkbreed pakket
€ 2250,- per licentie per jaar (licentie is jaarlijks overdraagbaar)
Of
€ 3.150,- per stoel per jaar
Onbeperkte klassikale scholing voor álle functies binnen de praktijk.
Voor slechts € 400,- extra per jaar ontwikkel je niet alleen assistenten, maar heb je toegang tot het volledige opleidingsaanbod.
Dit zorgt voor uniforme kwaliteitsstandaarden, betere samenwerking en maximale impact op organisatieniveau.
Ontwikkeling wordt schaalbaar, planbaar en voorspelbaar, zonder losse opleidingskosten per medewerker.
Veelgestelde vragen
Ik heb meerdere stoelen in mijn praktijk. Kan ik ook met één stoel deelnemen?
Edin Plus is ontworpen als organisatiebrede ontwikkelstrategie, geen individueel scholingsproduct.
De echte impact ontstaat wanneer het hele team toegang heeft tot ontwikkeling en dezelfde kwaliteitsstandaard omarmt. Deelname met één stoel zou die collectieve groei en cultuurverandering beperken.
Daarom kiezen we bewust voor deelname op praktijkniveau. Zo blijft de investering per stoel toegankelijk én realiseren we duurzame kwaliteitsontwikkeling in plaats van losse opleidingsmomenten.
Wat als een medewerker vertrekt? Moet ik extra betalen voor een nieuwe medewerker?
Nee. Edin Plus is gebaseerd op het aantal stoelen of licenties binnen de praktijk, niet op individuele medewerkers.
Wanneer een collega vertrekt, kan een nieuwe medewerker instromen binnen het bestaande partnerschap, zonder extra opleidingskosten.
Zo wordt scholing geen financieel risico bij personeelswisselingen, maar een structurele investering in continuïteit en kwaliteit.
Bovendien draagt structurele ontwikkeling aantoonbaar bij aan betrokkenheid en binding van medewerkers, waardoor uitstroom vaak juist wordt verminderd.
Wat is de looptijd van het partnerschap?
Edin Plus is gericht op duurzame ontwikkeling. Daarom wordt het partnerschap aangegaan voor een periode van drie jaar.
Deze meerjarige samenwerking geeft ruimte voor échte groei, strategische opleidingsplanning en meetbare kwaliteitsontwikkeling binnen je team.
Een kortere looptijd past niet bij de opzet van het programma. Praktijken die liever flexibel per opleiding inkopen, kunnen gebruikmaken van ons reguliere opleidingsaanbod.
Wat is het verschil tussen een licentie en een stoel?
Het verschil zit in de mate van dekking en structurele borging. Een stoel staat voor volledige ontwikkelcapaciteit voor de hele praktijk. Een licentie staat voor ontwikkelcapaciteit voor één medewerker of rol binnen de praktijk.
Kort gezegd:
Stoel = volledige dekking alle medewerkers
Licentie = ontwikkelcapaciteit binnen de praktijk op basis van aantal licenties.
Is het opleidingsaanbod bij een licentie beperkter dan bij een stoel?
Nee. Het aanbod aan klassikale opleidingen is gelijk.
Wel geldt bij een licentie een cap van maximaal één high value opleiding (> € 2.200) per jaar per licentie.
Dit zorgt voor voorspelbare inzet en beheersbaarheid van het partnerprogramma.
Bij het stoelmodel wordt ontwikkeling structureel per behandelcapaciteit georganiseerd, wat bij brede inzet schaalvoordeel oplevert.